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NEWS & TOPICS
ニューズレター｢企業のためのメンタルヘルス対策コーナー｣No.6、No.7(2017年4月号)
［No.6 2017年4月1日号］
1．労災実務の基礎知識 過重労働による健康障害を防止するための措置
過重労働による健康障害を防止するための措置の内容とは？
→詳しくは以下のニューズレターをご覧ください。
2．Ｑ＆Ａ･雇入れ時の健康診断結果により採用内定取消しはできるか？
海外赴任をさせるために採用を内定した者が雇入れ時の健康診断を受けたところ、病気により渡航不可との診断を受けた
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ニューズレター｢企業のためのメンタルヘルス対策コーナー｣No.4、No.5(2017年3月号)
［No.4 2017年3月1日号］
1．Ｑ＆Ａ･高血圧のシステムエンジニアが脳出血で死亡したら使用者は安全配慮義務により損害賠償責任を負うか？
コンピュータソフトウェア関連業務に従事していたシステムエンジニアの30代男性が、入社当初から高血圧症に罹患していたのに、恒常的な長時間労働に従事したことから、脳出血を発症して死亡したという事案につき、裁判例は使用者の安全配慮義務違反についてどのよう
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ニューズレター｢企業のためのメンタルヘルス対策コーナー｣No.3(2017年2月号)
1. 法律の基礎知識･損害賠償責任の法的根拠
企業が労働災害を発生させた場合、不法行為または債務不履行により損害賠償責任を負います。→詳しくは以下のニューズレターをご覧ください。
2. Ｑ＆Ａ･病気社員への業務負担の増加と病状悪化の責任は
システムエンジニアを新規事業プロジェクトチームに参加させたところ、1年前から心臓疾患を患っており、主治医からは過度な負担を避けるよう指示されていたた
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ニューズレター｢企業のためのメンタルヘルス対策コーナー｣No.2(2017年1月号)
1. 無料電話相談を始めました
企業向け、産業医向けに、15分程度の無料電話相談を始めました。
（※ニューズレターに記載の価格は2017年1月現在のものであり、現在は無料相談を行っておりません。）
2. 企業向け総合サイトをリニューアル
3. Ｑ＆Ａ･事業者の雇い入れ時の健康診断実施義務
労働安全衛生法に基づき、労働者の健康状態を把握するため、事業者は雇入れ時に健康診断を実施する義
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ニューズレター｢企業のためのメンタルヘルス対策コーナー｣No.1(2016年12月号)
１．ニューズレター発行開始についてのお知らせ
２．企業向けメンタルヘルス対策サイトを新しく開設
３．Ｑ＆Ａ･自殺未遂を起こした新入社員への使用者の損害賠償責任は
新入社員が、研修で講師から厳しく指導されたパワハラにより、会社員としての自信をなくし、精神的にまいってしまい、試用期間中に社員寮で自殺未遂を起こした場合、使用者はどのような責任を負うことになるのでしょうか？
→詳しくはニューズレ
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