長時間労働防止対策リーガルサポートサービス

　弁護士佐久間大輔は、これまでの実績と経験を活かし、長時間労働による健康障害(過労死)を防止する対策、労働者が健康に働くことができる職場環境の改善を推進しています。

　そこで、残業をめぐる個別事案(残業代、損害賠償請求)について代理人として対応するとともに、予防管理として、長時間労働防止の対策、衛生委員会での調査審議、これに伴う就業規則の見直し、長時間労働者の面接指導の手続に関するコンサルティング(法的助言･提案)をします。

　また、労働基準監督署の臨検に対応するための事前準備や臨検への同席をするとともに、労働時間の制度や記録の調査･改善をする残業リスクアセスメントを実施します。

　以下では、リーガルサポートサービスの概要と、長時間労働者に対する面接指導から就業上の措置までの流れに対応したサービスを紹介します。

　長時間労働防止対策に関する企業研修をご検討なさる場合は、｢労働安全衛生マネジメントの企業研修｣をご覧ください。

　メンタルヘルス対策および過労死防止対策については、次のページをご覧ください。

　リーガルサポートサービスの料金については、次のページをご覧ください。