中小企業においては親族から後継者を選定することが少なくありませんが、親族内で適当な後継者がいなければ、企業内や外部から後継者を選定する、またはM&Aにより第三者に経営してもらうことが考えられます。
以下では、事業承継を行うために必要な準備や手続、経営者が生前に完了しておくべきことなど、よくある質問や疑問について解説しています。
事業承継のQ&A一覧
- 事業承継を進めるには
- 親族と従業員のどちらに事業承継すべきか
- 事業承継における後継者育成の留意点は
- 長期経営計画と事業承継計画を策定・実行するには
- 事業承継において金融機関の債務保証を解除するには
- 事業承継は相続人間の遺産分割協議に任せればよいか
- 事業承継を経営者の生前に完了しておくには-売買
- 事業承継を経営者の生前に完了しておくには-生前贈与
- 事業承継を生前に準備しておくには-遺言
- 事業承継で株式を贈与、遺贈、相続させる際の留意点は
- 事業承継において、非後継者の遺留分を考慮しないと
- 遺留分の特例を使うには-除外合意
- 遺留分の特例を使うには-固定合意
- 固定合意・除外合意における非後継者への配慮とは
- 企業内の役員や従業員に事業承継する際の留意点は
- 事業承継やM&Aにおいて株式の売買をするときの留意点は
- 事業承継としてM&Aを選択した場合の準備とは
- 中小企業のM&Aにおける手法とは-株式譲渡
- 中小企業のM&Aにおける手法とは-事業譲渡
- M&Aによる統合効果を最大化するための留意点とは





