労働安全衛生マネジメントの企業研修
企業向けのカスハラ・パワハラ対策、メンタルヘルスケア、休職・復職対応に関する研修を承ります。
企業研修をご検討なさる場合は、下記コンテンツをご覧ください。
なお、講演料につきましては、原則的な金額を定めていますが、ご要望を踏まえて見積もりさせていただきますので、お気軽にご連絡ください。
- 労働安全衛生マネジメントの企業研修
- クレームを受けたら、現場で役立つ「親身×毅然」の対応スキル-カスタマーハラスメントを予防するための実践
- カスハラ・パワハラが発生したら、社内調査と処分をどう進めるか-自社従業員が加害者である事案の事後対応
- パワハラのボーダーラインと訴えられないための対応術-管理監督者に求められるサポートとリーダーシップ
- 休職・復職トラブル回避の手引き-企業が果たすべきメンタル不調の病休対応
- 就業上の措置をめぐる労働契約の変更に対応するには-労使双方の情報共有による合意形成の実務
- 職場で高ストレス者が出たらどう対処する?-ストレスチェック実施後の疾患予防策
- 若手SEのうつ病・自殺予防-メンタルヘルスケアは未然防止が重要!管理職が果たすべき義務と対応の手引き
- メンタルヘルス不調による損害賠償請求をどう解決するか-労働者側から請求されたときの対応方法とは
- 労基署が臨検に入ったらどう対処する?-是正勧告を受けないための残業リスクアセスメントのすすめ
- 企業がトラブルを発生させないための健康情報の取扱い-個人情報保護法に基づく実務上の対応とは





