｢2024年人事の課題23～今こそ、“働きたい”職場づくり～｣(共著)のお知らせ

　産労総合研究所より、｢2024年人事の課題23～今こそ、“働きたい”職場づくり～｣が発刊されました。

　本書は、第1部において人事担当者が2024年に取り組むべき23の課題を弁護士等が教示し、第2部において各回の第一人者が人事部へのメッセージを寄せ、第3部において重要な判例や法改正の資料が掲載されているという構成となっています。

　弁護士佐久間大輔は、23の課題の一つである｢カスハラ、パワハラによるメンタル不調をどう防ぐ？｣を次の内容で執筆しました。

• 人事担当者が、いま正確に理解しておきたいキーワード
• カスハラ、パワハラによるメンタル不調を防ぐための検討事項
• カスハラ、パワハラによるメンタル不調の防止に関するQ&A

　人事にとってトッピックな話題を各専門家が解説していますので、ご高覧いただければ幸いです。