事業承継を進めるに当たって、まずは親族内で後継者を探しますが、親族内で適当な後継者がいなければ、企業内や外部から後継者を選定する、またはM&Aを実行することになります。
「Q&A:事業承継」では、事業承継を行うために必要な準備や手続、経営者が生前に完了しておくべきことなどを解説していますので、ご参照ください。
親族と従業員のどちらに事業承継すべきか?
事業承継における後継者育成の留意点は?
長期経営計画と事業承継計画を策定・実行するには?
事業承継は相続人任せでもよいか?
事業承継を経営者の生前に完了しておくには?-売買
事業承継を経営者の生前に完了しておくには?-生前贈与
事業承継を生前に準備しておくには?-遺言
事業承継で株式を贈与、遺贈、相続させる際の留意点は?
事業承継において、非後継者の遺留分を考慮しないと?
遺留分の特例を使うには?-除外合意
遺留分の特例を使うには?-固定合意
固定合意・除外合意における非後継者への配慮
企業内の役員や従業員に事業承継する際の留意点は?
事業承継において株式の売買をするときの留意点
中小企業のM&Aにおける手法とは?
M&Aによる統合効果を最大化するための留意点とは?